लाइव हिंदी खबर :- 2019 में, लोकसभा चुनाव लड़ने वाली महिला उम्मीदवारों की संख्या 9 प्रतिशत थी। महिला उम्मीदवारों की संख्या कभी भी 1000 से अधिक नहीं हुई. सेंटर फ़ॉर सोशल रिसर्च के निदेशक ने कहा, “पार्टियों ने महिलाओं को कम अवसर दिए। महिलाओं के लिए 33 फीसदी आरक्षण कानून संसद में पारित हो गया है. लेकिन इसके कार्यान्वयन के लिए कोई समयसीमा तय नहीं की गई है. बताया जा रहा है कि जनगणना के बाद यह लागू हो जाएगा।
आगामी 2024 के लोकसभा चुनाव में यह 33 फीसदी आरक्षण पूरी तरह से लागू नहीं हो सका है. तमिलनाडु में नाम तमिलर पार्टी ने 50 फीसदी आरक्षण देकर ध्यान खींचा है. ऐसे में यह लेख 1957 के लोकसभा चुनाव से लेकर 2019 के चुनाव तक चुनावी राजनीति में महिला उम्मीदवारों की संख्या और उनकी सफलता दर का विश्लेषण करता है। इस आंकड़े पर विशेषज्ञों ने भी अपनी राय रखी है. इसके बारे में सारांश इस प्रकार है.
45 से 726! 1957 के दूसरे लोकसभा चुनाव में 45 महिला उम्मीदवारों ने चुनाव लड़ा। यानी 2019 के चुनाव में 726 लोगों ने चुनाव लड़ा. चुनाव आयोग के आंकड़ों के मुताबिक, महिला उम्मीदवारों की संख्या 1957 में 4.5 फीसदी से बढ़कर 2019 में 14.4 फीसदी हो गई. जबकि पुरुष उम्मीदवारों की संख्या 1957 में 1474 से बढ़कर 2019 में 7322 हो गई है.
इसके साथ ही चुनाव लड़ने वाले उम्मीदवारों की संख्या 1957 की तुलना में 5 गुना बढ़ गई है. महिलाओं की संख्या 16 गुना बढ़ी है. 1957 में केवल 2.9 प्रतिशत महिलाओं ने चुनाव लड़ा था। 2019 में यह बढ़कर 9 फीसदी हो गया. हालांकि गौर करने वाली बात यह है कि अब तक महिला उम्मीदवारों की संख्या कभी भी 1000 से अधिक नहीं हुई है. 1952 के पहले चुनाव में लिंगानुपात के आँकड़े नहीं थे।
1957 के दूसरे आम चुनाव के आंकड़ों के अनुसार, मैदान में 45 महिला उम्मीदवारों में से 22 ने जीत हासिल की। सफलता दर 48.88 फीसदी है. लेकिन 2019 में सफलता दर गिरकर 10.74 फीसदी रह गई. 726 महिला अभ्यर्थियों में से केवल 78 ही सफल रहीं। पुरुष उम्मीदवारों की सफलता दर 1957 में 31.7 प्रतिशत से घटकर 2019 में 6.4 प्रतिशत हो गई।
“हालांकि यह चुनाव में पुरुष और महिला उम्मीदवारों की सफलता दर से संबंधित आँकड़ा नहीं है, लेकिन यह निश्चित रूप से इंगित करता है कि चुनाव लड़ने वाले पुरुष और महिला उम्मीदवारों की संख्या में वृद्धि हुई है, भले ही लोकसभा में सदस्यों की संख्या में कोई बदलाव नहीं हुआ है। यह भारतीय लोकतंत्र की परिपक्वता को दर्शाता है। क्षेत्र में उम्मीदवारों की संख्या में वृद्धि दर्शाता है।” पॉलिटिकल पावर के सह-संस्थापक तारा कृष्णासामी ने कहा।
‘राजनीतिक उद्देश्य की कमी’ – विशेषज्ञों ने पुरुष और महिला उम्मीदवारों के बीच इस बढ़ते अंतर पर टिप्पणी की है। “महिलाओं को चुनाव लड़ने का बहुत कम अवसर दिया जाता है। महिला अधिकार कार्यकर्ता रंजना कुमारी ने कहा, “भले ही महिला उम्मीदवारों की सफलता दर अधिक है, फिर भी राजनीतिक दलों में महिलाओं को मौका देने की इच्छा बहुत कम है।
यदि इसे वैसे भी दिया जाए, तो भी उच्च प्रतिस्पर्धा वाले निर्वाचन क्षेत्र महिलाओं के लिए आरक्षित हैं। धन और जनशक्ति का मुकाबला पुरुष उम्मीदवारों से किया जाता है। उनका कहना है कि उनकी भविष्यवाणी है कि राजनीति में महिलाओं को समान अवसर नहीं दिये जाते.